Pytanie z dnia 27 marca 2017

W piątek wziąłem urlop na żądanie. Pierwsza wiadomośc sms którą otrzymałem brzmiała "ok. to zdrowiej" po kilkunastu minutach otrzymałem wiadomość - Łukasz mówi, że dzisiaj jest szkolenie z Bartkiem i że albo przyjdziesz na szkolenie albo możesz nie przychodzić do pracy"

Odpowiedziałem "To jest pierwsza taka sytuacja z mojej strony. Zaczyna to wyglądać jak mobbing, źle się czuje i nie będę jechał do pracy mając problemy żołądkowe narażając się na przykre sytuacje w drodze" - na to nie dostałem już żadnej odpowiedzi, dziś - 27.03.2017 przyszedłem do pracy i zacząłem wykonywać swoje obowiązki, po 1,5h zostałem wezwany do pokoju i wręczone mi zostały 3 dokumenty, obniżenie stanowiska, porozumienie stron oraz wypowiedzenie umowy. Przyjąłem wypowiedzenie. Czy w takiej sytuacji mam prawo żądać od pracodawcy za bezpodstawne zwolnienie mnie z pracy ?

Będę bardzo wdzięczny za poradę co w takiej sytuacji mogę uczynić i czy mogę coś wywalczyć. Pozdrawiam Tomasz Ł.

Dzień dobry, jaką ma Pan umowę: na czas określony czy nieokreślony? Ilu pracowników zatrudnia pracodawca i czy pracodawca poinformował Pana jaka jest oficjalny powód wypowiedzenia umowy o pracę? Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz

Odpowiedź nr 1 z dnia 27 marca 2017 14:14 Obejrzało: 422 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry. Jeśli przyjął Pan wypowiedzenie należy zbadać jego treść i jeśli uzna Pan, że przyczyny w nim wskazane są nieprawdziwe, złożyć odwołanie w sądzie pracy. Ma Pan na to 21 dni od daty wręczenia Panu wypowiedzenia. By doradzić cokolwiek więcej musiałbym poznać treść tego pisma. pozdrawiam serdecznie Piotr Dobrowolski

Odpowiedź nr 2 z dnia 27 marca 2017 15:29

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.