Pytanie z dnia 27 lutego 2017
W licpu 2013 roku zostala zawarta umowa z pracodawcą mowiaca o skierowaniu pracownika na studia podyplomowe roczne 2013-2014 w pelni finansowane przez pracodawce. W zamian pracownik mial 3 letni obowiazek pracy. Niestety nie udalo sie pracownikowi ukonczyc studiow a teraz pracodawca upomnial sie o dyplom. Ostatni zapis umowy to: umowa obowiazuje stronu od dnia rozpoxzecia kształcenia tj. Od pazdziernika 2013 do konca wrzesnia 2014. Czy pracownik musi zzwrócić koszty pracodawcy? Czy umowa jest przedawniona?
Witam, w pierwszej kolejności należałoby się zapoznać dokładnie z postanowieniami umowy (powinien być tam jednoznaczny zapis w jakich przypadkach należy się zwrot opłaty za studia).
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...