Pytanie z dnia 19 lipca 2016
W jaki sposób wyegzekwować
zadość uczynienie za mobing w pracy.
Dzień dobry, czy doszło do rozwiązania stosunku pracy z powodu mobbingu? Na czym polegał mobbing stosowany przez pracodawcę? Czy są dowody potwierdzające mobbing (świadkowie, korespondencji mailowa etc.) pozdrawiam Marta Kowalska-Drąg radca prawny
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...