W firmie przeprowadzane są zwolnienia grupowe i reorganizacja pracy polegająca na zmianie stanowisk z możliwością skorzystania z tzw. odprawy. Czy nie podpisując dokumentów i korzystając z L4 na "podratowanie zdrowia" to czy mogę skorzystać z odprawy po powrocie jeśli firma zaproponowałaby mi po tym czasie pozostanie jednak na obecnym stanowisku. Chcę zrezygnować z pracy z powodu narzucania zbyt dużych ilości obowiązków i słabego zdrowia psychicznego w tych warunkach. Jak najlepiej rozwiązać taką sytuację? Dziękuję uprzejmie za pomoc. Pozdrawiam.