W 2011 roku podpisałam umowę lojalnościową w związku z podnoszeniem kwalifikacji, szkolenie trwające 4 lata. W czasie szkolenia zaszłam w ciążę w 2012 roku urodziłam dziecko, w 2015 drugie i 2016 trzecie. Pomimo to bez przeszkód ukończyłam szkolenie i zdałam egzaminy końcowe (grudzień 2015). Do lipca 2017 roku byłam na urlopie rodzicielskim a od września przechodzę na własną prośbę na pół etatu. jak w moim wypadku wygląda odpracowywanie lojalki? Czy zaliczane mi są okresy zwolnień lekarskich w trakcie ciąż, urlopy rodzicielskie i jak liczy się odpracowywanie w przypadku zmniejszenia wymiaru pracy? Bardzo proszę o odpowiedź?