ustalenie stosunku pracy
Pytanie z dnia 18 grudnia 2018
Dzień dobry , Pracodawca u którego zatrudniłem się na Początku Grudnia 2018 nie dotrzymał słowa czyli tak zwanej Umowy ustnej i nie zatrudnił mnie na pełny etat lecz na 1/16 , reszte godzin na UZ , powodem zmiany jego decyzji była rzekoma informacja że z tej samej firmy albowiem pracowałem tam poprzednio zostałem zwolniony przez alkohol co jest nieprawdą ponieważ pracując poprzednio rozstalem się po złożeniu wypowiedzenia z mojej strony a w pracy nigdy nie byłem pod wpływem alkoholu , zaznaczę że pracuje w zawodzie wymagającym szczególnego zaufania ze stony współpartnerów jak i opini zewnętrznej , czy sytuacja ta może być podstawą do pozwania Pracodawcy i zadośćuczynienie i gdzie złożyć wniosek
Agata Paplińska Adwokat (Od 2018)
Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska
Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki
Dzień dobry, można wnieść do sądu pracy pozew o ustalenie stosunku pracy w wymiarze pełnego etatu. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...