Urlop wypoczynkowy po długim zwolnieniu lekarskim. Czy wymagane są badania kontrolne przed urlopem.

Dzień dobry. 1. Pracownica nie musi odbywać badań kontrolnych przed rozpoczęciem urlopu wypoczynkowego. Choć art. 229 § 2 Kodeksu pracy nakłada obowiązek przeprowadzenia badań kontrolnych po chorobie trwającej dłużej niż 30 dni, to zgodnie orzecznictwem Sądu Najwyższego badania te są warunkiem dopuszczenia pracownika do faktycznego wykonywania pracy. Urlop wypoczynkowy jest natomiast okresem ustawowego zwolnienia ze świadczenia pracy, dlatego brak aktualnego orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy nie stanowi przeszkody prawnej do udzielenia tego urlopu bezpośrednio po zakończeniu zwolnienia lekarskiego. 2. Obowiązek skierowania pracownicy na badania kontrolne aktualizuje się dopiero w pierwszym dniu jej planowanego powrotu do faktycznego świadczenia pracy, czyli niezwłocznie po zakończeniu urlopu wypoczynkowego. Pracodawca ma wówczas obowiązek wystawić skierowanie, a pracownica musi uzyskać od lekarza medycyny pracy orzeczenie o zdolności do pracy przed fizycznym przystąpieniem do swoich obowiązków służbowych. Dopuszczenie pracownika do pracy po długotrwałej chorobie bez tych badań bezpośrednio po urlopie stanowiłoby naruszenie przepisów BHP. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208