urlop wychowawczy,urlop wypoczynkowy

Dzień dobry, zasadniczo pracodawca powinien udzielić urlopu w terminie wskazanym przez pracownika. W dniu 1 stycznia 2019 roku nabędzie Pani prawo do urlopu wypoczynkowego za 2019 rok w wymiarze odpowiadającym Pani "stażowi urlopowemu" (20 lub 26 dni). Może Pani po urlopie wypoczynkowym skorzystać z drugiej części urlopu wychowawczego, natomiast proszę pamiętać o terminach składania wniosków urlopowych wynikających z ustawy. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska

Szanowna Pani, pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego z początkiem każdego roku kalendarzowego. To znaczy, że 1 stycznia 2019 r. nabędzie Pani prawo do kolejnych 26 dni urlopu. Proszę jednak pamiętać, że pracodawca nie jest co do zasady związany wnioskiem urlopowym pracownika i nie musi on udzielić go w dniach, w których chciałby tego pracownik - termin urlopu powinien zostać ustalony w porozumieniu między stronami. Co do udzielenia urlopu wychowawczego, to pracodawca jest związany wnioskiem pracownika w tym zakresie, jednak powinien on zostać przedłożony pracodawcy co najmniej z 21 dniowym wyprzedzeniem. Reasumując - jeśli planuje Pani wykorzystać urlop wypoczynkowy lub wychowawczy początkiem przyszłego roku powinna Pani już teraz zgłosić się do pracodawcy i ustalić z nim zasady i terminy ich wykorzystania. Gdyby miała Pani dodatkowe pytania w powyższej kwestii, zapraszam do kontaktu. Z poważaniem, Janusz Ryszka radca prawny