Urlop wychowawczy, zmiana pracy i dotacja "Aktywnie w pracy"

Dzień dobry, aktualnie przebywam na zaległym urlopie wypoczynkowy u pracodawcy, u którego jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. W sierpniu skończył mi się urlop macierzyński. Mam trójkę dzieci w wieku od 1 do 4 lat. Nie chce wrócić do obecnej pracy biurowej w godzinach poranny-popołudniowych. Planuje rozpocząć pracę w sklepie w godzinach od 14 do 22 na 3/4 etatu na umowę o pracę na czas nieokreślony. Ze względu na rodzaj umowy zastanawiam się czy jest to możliwe i ma to sens aby w obecnej pracy wnioskować o urlop wychowawczy (np. ze względu na pewniejsze ubezpieczenie). Czy w tej sytuacji mogę wnioskować o dotację z programu Aktywnie w pracy? Podczas mojej nieobecności dziećmi będzie opiekował się mąż-ojciec dzieci. Proszę o rozwianie moich wątpliwości. Z góry dziękuję.