Urlop w okresie wypowiedzenia i brak wypłaty za dni wolne – prawa pracownika przy rozwiązaniu umowy.

Pytanie z dnia 11 maja

Pod koniec maja składam wypowiedzenie. Mam miesięczny okres wypowiedzenia. W czerwcu chciałabym jeszcze urlop... ale jeszcze nie powiedziałam o tym szefowi. Co zorbic jeśli odmówi mi tygodniowego urlopu z racji tego że powiedziałam mu zbyt późno??

A kolejna sprawa jest taka że mam umowę o pracę dostaję pensję 3773zł najniższa krajowa i szef daję dodatkowo 300zł za niewykorzystane dwa dni wolnego w miesiącu I jakiś czas temu powiedział że przykładowo wezmę 4 dni urlopu to przez dwa miesiące nie dostanę po te 300zł.
Jak to jest? Urlop płatny czy nie?
W umowie mam do wykorzystania 20 dni w zeszłym roku nie wykorzystałam ani dnia?
Jesli składam wypowiedzenie kiedy mam powiedzieć mu żeby zapłacił mi za zaległy urlop? Czy ma mi zapłacić?

I sytuacja wygląda jeszcze tal że w miesiącu nie potrzebuję wolnego więc on sam daję mi dwa dni wolnego i nie daję potem tych 300zł

Dzień dobry, co do urlopu w czerwcu - proszę to zgłosić jak najszybciej. Odmowa z powodu późnego zgłoszenia jest możliwa, ale zależy od potrzeb firmy. Ogólnie wniosek urlopowy pracownika pozostaje wnioskiem i pracodawca musi wyrazić na urlop zgodę. W odniesieniu do urlopu to jeśli go Pani nie wykorzysta to musi Pani zostać wypłacony w ekwiwalencie pieniężnym, jak już Pani złoży wypowiedzenie umowy o pracę. Szef pewnie na swój sposób "gratyfikował" Panią, jeśli nie brała Pani urlopu i dostawała Pani pewnego rodzaju premię za obecność. Natomiast jeśli Pani nie wykorzysta urlopu to szef będzie musiał Pani wypłacić cały zaległy urlop w ekwiwalencie. R. pr. Elżbieta Walczak

Odpowiedź nr 1 z dnia 12 maja 2026 17:27 Zmodyfikowano dnia: 12 maja 2026 17:27 Obejrzało: 10 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.