Urlop pracownika po długotrwałym zwolnieniu lekarskim – możliwość ekwiwalentu czy wykorzystania urlopu.
Pytanie z dnia 06 stycznia
Pracownik był na zwolnieniu 182 dni . W 182 dniu napisał mi że chce iść na urlop (4 dni ) . Zwolniłam go po 182 dniach zwolnienia zgodnie z art art. 53 § 1 pkt 1 lit. b Kodeksu pracy . Czy mogłam domówić wykorzystania urlopu i wypłacić mu ekwiwalent urlopowy ?
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Umowy
- Umowy
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...