Urlop pracowniczy a kontrola ze strony pracodawcy
Pytanie z dnia 23 września 2019
Witam. Chcąc uzyskać urlop w danym dniu ( z pobudek osobistych których nie chciałam ujawnić) musiałam skłamać i podałam inny, jedyny który przyszedł mi do głowy to taki, że mam nauki przedmałżeńskie. Jedna z pracownic wraz z koordynatorka zadzwoniły do Parafii i teraz nie mam życia w pracy. Czy one miały prawo do tego typu kontroli? Ja mam obowiązek spowiadać się co będę robiła podczas urlopu? Proszę o ppmpc. Boje się chodzić do pracy tak się na demna pastwią we dwie.
Konrad Papierowski Adwokat
Kancelaria Adwokacka Konrad Papierowski
Dąbrowskiego 15/16, 42-200 Częstochowa
To jest mobbing. Proszę złożyć pismo do pracodawcy opisujące, że te panie Panią gnębią i żeby wpłynął na nie, w taki, żeby przestały Panią mobbingować. Pracodawca odpowiada za zdarzenia mobbiingu. Powinien im zapobiegać - jest za to odpowiedzialny. Jeżeli to nie pomoże, rozwiązać umowę z winy pracodawcy i wystąpić do sądu o odszkodowanie za mobbing.
Nie ma Pani obowiązku ujawniania pracodawcy w jakim celu wykorzystuje Pani urlop wypoczynkowy.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...