Urlop na żądanie a zwolnienie z pracy

Pytanie z dnia 12 maja

Pracodawca chce mnie zwolnić za to że skorzystałem z urlopu na żądanie. Czy ma prawo

Dzień dobry, Skorzystanie z urlopu na żądanie (zgodne z przepisami) oczywiście nie może stanowić podstawy wypowiedzenia umowy o pracę. Pozdrawiam

Odpowiedź nr 1 z dnia 13 maja 2021 13:23 Zmodyfikowano dnia: 13 maja 2021 13:23 Obejrzało: 50 osób
Wysłano podziękowanie do {[ success_thanks_name ]}
{[ e ]}

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną? {[ total_votes ? getRating() : 0 ]}% uznało tę odpowiedź za pomocną ({[ total_votes ]} głosów)

Podziękowałeś prawnikowi

{[ e ]}
{[ rlc.lawyer ]}
Twoje imię:
Dane znajomego:

Wysłaliśmy znajomemu Twoją rekomendację

Szanowna Pani / Szanowny Panie, zdecydowanie nie. Z poważaniem, aplikant adwokacki Filip Majsterek

Odpowiedź nr 2 z dnia 13 maja 2021 22:45 Zmodyfikowano dnia: 13 maja 2021 22:45 Obejrzało: 48 osób
Wysłano podziękowanie do {[ success_thanks_name ]}
{[ e ]}

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną? {[ total_votes ? getRating() : 0 ]}% uznało tę odpowiedź za pomocną ({[ total_votes ]} głosów)

Podziękowałeś prawnikowi

{[ e ]}
{[ rlc.lawyer ]}
Twoje imię:
Dane znajomego:

Wysłaliśmy znajomemu Twoją rekomendację

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.