Urlop na żądanie a zasiłek opiekuńczy – czy pracodawca może cofnąć urlop.
Pytanie z dnia 09 października
6 października(wtedy byłam w pracy na 1 zmianie,a po południu trafiłam do szpitala z dzieckiem)wystąpiłam o urlop na żądanie na 7 października(poinformowałam że jestem z dzieckiem w szpitalu i nie wiem jak to będzie…kierownik zapytał czy wezmę opiekę,a ja że jak się należy to pewnie tak,po czym zatwierdził mi urlop)ponieważ moje dziecko 16 letnie trafiło do szpitala i wiedziałam że zostanę tam z nim, ale nie wiedziałam do kiedy i na jakiej zasadzie. 8 października zgłosiłam że mam opiekę nad dzieckiem od 7 do 10(7-8.10-hospitalizacja,9-10.10 normalnie w domu),wtedy wypisano dziecko że szpitala. Zasiłek opiekuńczy mam od 7-10…a w grafiku pracy mam zaznaczone 7 Uż, 8-10 zwolnienie.. czy pracodawca może mi cofnąć urlop jeżeli mam opiekę szpitalna właśnie od 7?
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal radcowie prawni
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, opieka szpitalna, czyli jak rozumiem zwolnienie lekarskie celem sprawowania opieki nad dzieckiem? Jeśli tak to oczywiście - zwolnienie lekarskie ma pierwszeństwo przed jakimikolwiek urlopami, w tym na żądanie. Pracodawca powinien, więc wpisać Pani w ten dzień L4, a UŻ wykreślić. R. pr. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.