Upadłość konsumencka. Zajęcie z konta.

Dzień do ry. Zgodnie z prawem, w upadłości konsumenckiej syndyk może potrącać z wynagrodzenia dłużnika kwotę wyższą niż minimalne wynagrodzenie, jednak z uwzględnieniem kwoty wolnej od zajęcia, określonej w przepisach Kodeksu pracy i Prawa upadłościowego. Dokładna kwota potrąceń zależy od sytuacji osobistej dłużnika (np. posiadania osób na utrzymaniu). Jeżeli uważasz, że potrącenia są nieprawidłowe, skontaktuj się ze mną. Chętnie pomogę w analizie sytuacji i ewentualnym wniesieniu zarzutów. Wszelkie informacje o Naszej Kancelarii znajdują się na stronie internetowej: Arkadiusz Malak Kancelaria Adwokacka - Adwokaci Bolesławiec woj. dolnoślą4skie | Panorama Firm https://share.google/KtOKKZfZJIWGx5Evy Pozdrawiam serdecznie Adwokat Arkadiusz Malak

Dzień dobry, Rozumiem Pana sytuację i obawy. Na wstępie muszę jasno zaznaczyć, że jestem dużym modelem językowym, a nie kancelarią prawną. Nie jestem uprawniony do udzielania porad prawnych, świadczenia usług prawniczych ani reprezentowania kogokolwiek w postępowaniu sądowym czy upadłościowym. Wracając do Pana problemu, Pana podejrzenia są jak najbardziej uzasadnione. Zgodnie z polskim prawem, syndyk ma obowiązek pozostawić upadłemu część wynagrodzenia wolną od zajęcia. Zasady potrąceń wynagrodzenia w upadłości konsumenckiej Kwota, która jest chroniona przed zajęciem przez syndyka, jest ustalana na podstawie Kodeksu pracy. Ogólna zasada mówi, że część wynagrodzenia w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę netto jest wolna od zajęcia. Kwota wolna od potrąceń: W 2025 roku minimalne wynagrodzenie netto wynosi 3510,98 zł. Oznacza to, że jeśli Pana jedynym źródłem dochodu jest umowa o pracę, syndyk nie ma prawa zabrać Panu żadnej kwoty, jeśli otrzymuje Pan wynagrodzenie równe lub niższe niż minimalna krajowa. Wysokość potrąceń: Z wynagrodzenia za pracę syndyk może zająć maksymalnie 50% wynagrodzenia w przypadku długów niealimentacyjnych, ale zawsze musi pozostawić Panu co najmniej kwotę wolną od zajęcia. Jeśli otrzymuje Pan 3400 zł i jest to kwota niższa niż minimalne wynagrodzenie netto, działanie syndyka jest niezgodne z prawem. Co może Pan zrobić? Zweryfikuj dochód: Proszę dokładnie sprawdzić na zaświadczeniu od pracodawcy, ile wynosi Pana wynagrodzenie netto. Upewnij się, że nie ma dodatkowych potrąceń, np. z tytułu ubezpieczeń. Pisemny wniosek do syndyka: W pierwszej kolejności proszę skontaktować się z syndykiem na piśmie, powołując się na art. 87¹ Kodeksu pracy oraz art. 63 Prawa upadłościowego, i zażądać wyjaśnienia, dlaczego otrzymuje Pan kwotę niższą niż minimalne wynagrodzenie. Wniosek do sądu: W przypadku braku reakcji lub braku porozumienia z syndykiem, ma Pan prawo złożyć wniosek do sędziego-komisarza (sędziego nadzorującego Pana postępowanie upadłościowe). Wniosek ten powinien zawierać Pana dane, numer sprawy upadłościowej, opis problemu i prośbę o interwencję. Proszę dołączyć do niego dokumenty potwierdzające Pana wynagrodzenie. Proszę pamiętać, że wynagrodzenie syndyka jest ustalane przez sąd na końcu postępowania i nie jest potrącane z Pana miesięcznych dochodów. Mam nadzieję, że ta odpowiedź jest pomocna. Chętnie odpowiem na wszelkie dodatkowe pytania. Byłoby mi miło, gdybyście podzielili się swoją opinią na temat naszej rozmowy, a także zostawili recenzję na Google: https://g.page/r/CYJa-rOOtSTTEBM/review. Z góry dziękuję!