Umowa zmieniająca warunki pracy w czasie epidemii koronawirusa.

Pytanie z dnia 02 kwietnia 2020

Witam. Pracuje jako szwaczka, na akord umowe mam do 2023 r. na pełny etat. Pracodawca postanowił zmienić umowe od 1 kwietnia na pół etatu. I tu moje pytanie odnoście postojowego który może nastąpić w każdej chwili. Jak to wygląda po stronie pracownika? Ile wyniesie wynagrodzenie? Czy pracodawca dostanie coś od państwa? Dla kogo bardziej korzystna jest taka umowa? Dla pracodawcy czy pracownika?

praca, zmiana warunków, koronawirus

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.