umowa zlecenie,ochrona pracownicy w ciąży
Pytanie z dnia 12 grudnia 2018
Dzien dobry. 22pazdziernika podjelam prace w nowym zakladze na umowe zlecenie do konca listopada. Od 1 grudnia dostalam umowe o prace do konca grudnia 2019 czyli na rok. Dzis dowiedzialam sie u ginekologa ze jestem w ciazy. Jednakze nie wiedzialysmy z Pania doktor czy moze mi ona juz wypisac zwolnienie L4 gdy to dopiero 10tydzien ciazy z racji na to czy pracodawca moj nie moglby mnie zwolnic. Czy musze czekac do 12 tygodnia aby wziac L4? Czy gdy powiadomie jutro pracodawce o fakcie ciazy bedzie on mial prawo mnie zwolnic?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę kobiecie, która jest w ciąży. Mógłby ją rozwiązać bez wypowiedzenia, gdyby zaszły ku temu przesłanki. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Dzień dobry, nie musi Pani czekać do 12 tygodnia ciąży, aby poinformować o niej pracodawcę. Lekarz może już teraz wystawić Pani stosowne zaświadczenie. W przypadku kobiet zatrudnionych na umowę o pracę termin złożenia zaświadczenia o ciąży nie jest regulowany przez przepisy prawa pracy. Od chwili przedłożenia pracodawcy zaświadczenia zaczną Pani formalnie przysługiwać wszystkie prawa kobiety w ciąży.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...