Umowa zlecenie a wynagrodzenie.

Pytanie z dnia 19 grudnia 2019

Dzień dobry, chciałabym się dowiedzieć, czy posiadając umowę zlecenie od 2.12-24.12 pracodawca może wypłacić poźniej wynagrodzenie, jeżeli to nie zostało wcześniej ustalone, ani też nie wyraziłam na to zgody? Czy pracodawca może w razie potrzeby pobrać 30% z wynagrodzenia za braki w towarze, który uprzednio nie było sprawdzany nawet w obecności pracownika i ten nie ma pewności jaki był stan faktyczny? I co jeżeli pracodawca namawia pracownika, aby ten nie wystawiał paragonów za sprzedaż i dostaje więcej pieniędzy za sprzedaż niż wynika to z raportu dobowego kasy?
Z góry dziękuję za odpowiedź

zlecenie, wynagrodzenie

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.