Umowa zlecenie a świadczenie postojowe w czasie koronawirusa.

Pytanie z dnia 09 czerwca 2020

Pracuje w kawiarni na umowę zlecenie. Pracodawca mnie nie ubezpiecza. Dostałam świadczenie postojowe za miesiąc maj. Jednocześnie pracowałam w tym miesiącu tylko w mniejszym wymiarze godzin. Czy pracodawca może traktować postojowe jako wynagrodzenie za pracę w tym miesiącu. Czy może nie zapłacić mi za wypracowane godziny ponieważ dostałam świadczenie postojowe?

zlecenie, wynagrodzenie, koronawirus, świadczenie postojowe

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.