Umowa zlecenie
Pytanie z dnia 28 sierpnia 2019
Dzień dobry. Chciałabym się dowiedzieć czy w sytuacji, kiedy pracownik pracuje na umowie zlecenie podpisywanej co miesiąc może ona być podpisana dopiero po przepracowanym miesiącu? Chodzi o sytuację w której pracodawca daje pracownikowi umowę do podpisu przykładowo za miesiąc maj dopiero w czerwcu? Czy taka umowa może działać wstecz? Czy jeśli taki pracodawca spóźnia się z umową w związku z czym dostaje się ją jeszcze miesiąc później to można mieć pewność że odprowadza zaliczkę na podatek? Pozdrawiam
Patrycja Piechaczek-Sokołowska Adwokat
Adwokat Patrycja Piechaczek-Sokołowska Kancelaria Adwokacka
Garncarska 15a, 44-240 Żory
Umowy wstecz podpisać się zgodnie z prawem nie da. Umowa zlecenie nie wymaga jednak dla swojej ważności formy pisemnej, co oznacza, że skoro uzgodniła Pani wynagrodzenie i zakres zlecenia, to tak naprawdę zawarła Pani ustną umowę zlecenia (i jak rozumiem następnie wykonała swoje obowiązki z tej umowy wynikające). Jeśli zleceniodawca chce teraz coś podpisać, moim zdaniem można podpisać porozumienie/umowę, w której napiszecie Państwo, że jest ono pisemnym potwierdzeniem ustnie zawartej umowy zlecenia, albo podpisanie aneksu do ustnie zawartej umowy zlecenia, zmieniającego tę umowę. pozdrawiam serdecznie
Witam, w celu udzielenia precyzyjnej odpowiedzi, musimy zadać klika pytań, ewentualnie otrzymać dokumenty do wglądu. W związku, z powyższym, poproszę o podanie numeru telefonu do Państwa. Z Poważaniem, Leszek Janczewski
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...