umowa zawarta na okres próbny
Pytanie z dnia 29 listopada 2018
Dzień dobry,
pracodawca zdecydował nie przedłużać mi umowy po okresie próbnym. W dniu wypowiadania mi umowy tj na dwa dni przed jej wygaśnięciem, zabrał mi laptop po czym skierował do domu.Następnego dnia (zostały jeszcze 2 dni robocze do końca umowy próbnej) pracodawca oświadczył, że nie mogę wykonywać obowiązków należycie (ponieważ zabrał mi laptop), więc wysyła mnie na urlop. Czy to jest zgodne z prawem? Jeśli ja jasno oświadczyłam, że jestem gotowa pełnić obowiązki do końca umowy próbnej i nie chcę urlopu?
Anna Godlewska-Chorąziak Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Anna Godlewska-Chorąziak
Turoszowska 8/37, 91-025 Łódź
Art. 167(1) kodeksu pracy: W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielonego urlopu, z wyłączeniem urlopu zaległego, nie może przekraczać wymiaru wynikającego z przepisów art. 155(1). Art. 155(1) kp dotyczy wymiaru urlopu wypoczynkowego pracownika w razie ustania stosunku pracy.
Katarzyna Maria Korgól Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat Katarzyna Maria Korgól
Więckowskiego 2/10, 70-411 Szczecin
Sprawa wymaga analizy.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...