Umowa szkoleniowa a wynagordzenie.
Pytanie z dnia 04 maja 2023
Dostałem umowę szkoleniową w której napisane było, że dostanę wypłatę za 35 roboczogodzin jeżeli zostanę przyjęty do pracy i przepracuje 200h. Po szkoleniu usłyszałem, że nie jestem brany pod uwagę przy rekrutacji i straciłem 500 zł razem z innymi osobami. Czy mam prawo o ubieganie się o pieniądze ze szkolenia na którym oprócz konkretnych informacji na temat pracy wykonywałem normalne obowiązki?
Dzień Dobry. Jeśli umowa szkoleniowa zawierała zapis, że otrzymasz wynagrodzenie za 35 roboczogodzin w przypadku zatrudnienia i przepracowania 200 godzin, to Twoje roszczenie może zależeć od interpretacji tych warunków. Jeżeli umowa nie była jasna co do warunków wypłaty wynagrodzenia, może być podstawą do ubiegania się o zwrot kosztów. W takiej sytuacji warto skonsultować się z prawnikiem lub organizacją pomagającą pracownikom, taką jak Państwowa Inspekcja Pracy. Oni będą w stanie lepiej ocenić Twoją sytuację i doradzić, jakie masz prawa oraz jakie kroki powinieneś podjąć. Pozdrawiamy
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...