Umowa o zakazie konkurencji.

Pytanie z dnia 01 września 2022

Dzień dobry,

zawarłem z byłym pracodawcą umowę o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia. Odszkodowanie określono na 25% otrzymywanego przeze mnie wynagrodzenia. Niestety w umowie jest zapis, że odszkodowanie za zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy stanowiło część składową wynagrodzenia za pracę i zostało mi już wypłacone. Czy jest to zapis zgodny z przepisami?

Dzień dobry, dla udzielenia rzetelnej porady, konieczne jest przeanalizowanie zawartej umowy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 1 września 2022 14:07 Zmodyfikowano dnia: 1 września 2022 14:07 Obejrzało: 337 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, zasadą jest, że to odszkodowanie powinno być płacone w ciągu trwania tego zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy. To jest zupełnie innego rodzaju świadczenie niż wynagrodzenie, które wcześniej Pan otrzymywał za wykonywaną pracę. Nie stanowi on żadnej składowej wynagrodzenia o pracę. To są zasady. Natomiast jak jest w Pana przypadku - musiałabym zajrzeć do umowy i wtedy mogłabym udzielić jednoznacznej odpowiedzi. Zapraszam do kontaktu, wycenię swoje usługi w tym zakresie. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190

Odpowiedź nr 2 z dnia 1 września 2022 15:03 Zmodyfikowano dnia: 1 września 2022 15:03 Obejrzało: 337 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, Bardzo wątpliwe aby był to skuteczny zapis. Przy czym twierdząca odpowiedz wymaga analizy umowy Z wyrazami szacunku Bartosz Kowalak www.prawnikpoznanski.pl www.prawospadkowepoznan.pl www.prawnikodrozowdu.pl

Odpowiedź nr 3 z dnia 4 września 2022 17:55 Zmodyfikowano dnia: 4 września 2022 17:55

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.