Umowa o pracę, Warunki wynagrodzenia.
Pytanie z dnia 04 lutego 2021
Dzien dobry
Posiadam umowe o prace na czas okreslony w punkcie wynagrodzenie jest podana kwota 3721 bruttoPrzez 6 miesiecy dostawalam jednakowa pensje 2719 W styczniu pracodawca wyplacil mi yylko2441 i twierdzi ze moja pensja jest zalezna od liczby przepracowanych godzin a w stuczniu bylo ich tyłko152 dlatego dostalam mniej W umowie nie ma wzmianki o stawce godzinowej Co powinna zawierac taka umowa ze stawka godzinowa. Czy pracodawca zle naliczyl pensje skoro przez pol roku dostawalam takie same pieniadze a przeciez norma czasu pracy byla inna w kazdym moesiacu?
Sylwia Jezierska Radca prawny
Kancelaria Sylwia Jezierska: Radca prawny / Adwokat kościelny
Relaksowa 13, 20-819 Lublin
Dzień dobry, pracodawca powinien w takim przypadku wypłacić Pani całość wynagrodzenia wynikającego z umowy o pracę. Czy w każdym dniu w styczniu Pani pracowała, a może brała Pani urlop, zwolnienie itd. (wtedy wynagrodzenie jest odpowiednio niższe)? Pozdrawiam, mec. Sylwia Jezierska, e-mail: biuro@kancelariajezierska.pl, www.kancelariajezierska.pl
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...