Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża.

Dzień dobry mam pytanie odnośnie umowy o pracę. W obecnej sytuacji, która panuje w kraju mam obawy czy umowa o pracę, która wygasa 31 maja 2020 roku zostanie przedłużona. Jest to ostatnia umowa i następna powinna być na czas nieokreślony (W firmie pracuje 3 lata). Dwa tygodnie temu dowiedziałam się, że jestem w 6 tyg ciąży. Nie mówiłam nic pracodawcy na ten temat bo boję się że gdy dowiedzą się o tym to przedluza mi umowę tylko do porodu. Ale zastanawiam się czy to uczciwe wobec pracodawcy zataić ciążę i czy w przypadku przedluzenia umowy mogę ją anulować. Z drugiej strony umowa byłaby na czas nieokreślony i mogłabym normalnie wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim. Proszę o poradę czy lepiej powiedzieć prawdę o ciąży czy czekać na przedłużenie umowy i po jej podpisaniu dopiero powiedzieć o ciąży. Z góry dziękuję z wyrazami szacunku.