Umowa o pracę na czas określony a ciążą.

Dzień dobry. Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim i rodzicielskimi ( roczny urlop- jeden po drugim, płatny 80% wynagrodzenia), który kończy mi się 18.08.2020. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w kolejnej ciąży. Mam umowę o pracę na czas określony do dnia 5.11.2020. W zawiązku z pandemia w miejscu pracy (firma prywatna) zaczęło się bardzo źle dziać - dużo osób zwolnili, część poszła na zwolnienia lekarskie a resztę osób dostało nowe umowy na najniższa krajową i/lub zmianę stanowiska pracy. Po zakończeniu urlopu chce iść na zwolnienie lekarskie z dniem 19.08.2020. Czy pracodawca może mnie zwolnić w takiej sytuacji? Ciąża bedzie starsza niż 12 tygodni. Mieszkam w małym mieście i nie wiem czy możemy powiedzieć rodzinie o tym, że spodziewamy się drugiego dziecka - boje się, że jeżeli w pracy dowiedzą się nie ode mnie o mojej drugiej ciąży to z dniem 19.08 dostanę wypowiedzenie. Co państwo radzą w takiej sytuacji? Czy zglosc w pracy, że będę szła na zwolnienie? Czy przeczekać dwa miesiące i z dniem 19.08 dostarczyć zwolnienie? Co powiedzieć jeżeli firma wcześniej się do mnie odezwie? Będę wdzięczna za wszelką pomoc. Pozdrawiam, Joanna.