Umowa o prace na czas nieokreślony i okres wypowiedzenia.
Pytanie z dnia 18 października 2021
Czy pracodawca może sam przy podpisywaniu umowy o pracę na czas określony ustalić okres wypowiedzenia niezależny od okresu przepracowania. Pracuje u pracodawcy 6 msc i okres wypowiedzenia to przepisowo 2 tyg. A pracodawca ustalił 2 miesiące.
Danuta Janiszewska Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Danuta Janiszewska
Komandorska, 69, 80-299 Gdańsk
Jest to dopuszczalne, - takie stanowisko zajęły Sądy Najwyższe. Trzeba mieć jednak na uwadze ocene ważności postanowienia umowy o pracę wprowadzającego dłuższy okres jej wypowiedzenia dla pracownika (art. 18 § 2 k.p.) , Sad bedzie badał konkretne okoliczności sprawy, a w szczególności całokształt regulacji umownych, w sposób zobiektywizowany, uwzględniający warunki z chwili zawarcia umowy oraz korzyści dla pracownika.
Podziękowałeś prawnikowi
Janusz Sawicki Adwokat
Sawicki&Sawicki Adwokaci i Radcy Prawni SP
Jana Kasprowicza 20/3, 31-523 Kraków
Sz.Panie Skoro tak ie okresy zostały ustalone w umowie o pracę a Pan(i) wyraził na to zgodę - to one obowiązują, mimo iż są inne niż ustawowe ale jeżeli okaże się, iż jest to dla Pana niekorzystne można wystąpić do Sądu Pracy o skrócenie tego okresu. z poważaniem : adw Janusz Sawicki
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...