umowa o pracę a ciąża

Pytanie z dnia 03 lutego 2019

Dzień dobry,
jestem świeżo upieczoną żoną która ma prace z umową na czas nieokreślony od września ( aktualnie wychodzi 5miesięcy pracy) i planuje z mężem starać się o dziecko. Tylko problem zaczyna się w tym momencie. Praca która wykonuje jest stresująca i atmosfera jest okropna szef nie toleruje pomyłek i błędów. Wiem że skończy mu się cierpliwość lub mi skończa się nerwy na tolerowanie jego zachowania wobec mnie i wszystkich pracowników. Planuję zmienić pracę ( na pewno wtedy była by to już umowa na czas określony) tylko czy zrezygnuje z pracy i okaże się że jestem w ciąży nie będę miała mniej przywilejów i pieniędzy z tego tytułu.? Kiedy najlepiej zaplanować ciążę jeśli chodzi o pracę? Jakie zasiłki i ulgi należą się mam bezrobotnym, na umowie o pracę na czas nie określony lub określony?

Dzień dobry, zasadniczo, jeśli zajdzie Pani w ciążę podczas zatrudnienia na czas określony, umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu, a potem dostanie Pani zasiłek macierzyński z ZUSu. Gdyby była to umowa na czas nieokreślony, pracodawca miałby obowiązek przyjać Panią do pracy po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, a jak złożyłaby Pani wniosek o obniżenie etatu do 7/8 w związku z opieką nad dzieckiem - jeszcze przez rok nie mógłby Pani zwolnić. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska

Odpowiedź nr 1 z dnia 4 lutego 2019 16:01 Zmodyfikowano dnia: 4 lutego 2019 16:01

Jeżeli jest Pan/i zainteresowany/a uzyskaniem odpłatnej porady prawnej w tej sprawie to proszę o kontakt pod adresem mailowym:biuro@legalservices.com.pl Koszt porady za wszystkie zadane przez Panią pytania to 369 zł. z poważaniem Radca Prawny Paweł Kijewski

Odpowiedź nr 2 z dnia 4 lutego 2019 20:21 Zmodyfikowano dnia: 4 lutego 2019 20:21

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.