umowa o pracę

Pytanie z dnia 23 maja 2019

Dzien dobry, czy praca w foodtracku (mobilne posilki) kwalifikuje sie pod umowe o prace?
Poki co mam grafik (elastyczny ale jest), wyznaczone miejsce pracy (w mobilnym samochodzie ale nie mam wyboru) i szefa- wlasciciela. Prosze o opinie czy nie powinna byc to umowa o prace.

Zgodnie z art. 22 par. 1 Kodeksu Pracy "Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem." Zatem jeśli Pana zatrudnienie odbywa się w z miejscu wskazanym przez pracodawcę, ma Pan określoną liczbę godzin do wypracowania (we wskazanym przedziale czasowym), jest Pan podporządkowany do wykonywania zleceń wskazanych przez zleceniodawcę, ma Pan obowiązek osobistego świadczenia (nie może przyjść ktoś znajomy na zastępstwo), a wykonywane czynności są stałe i powtarzalne to można wnioskować o uznanie, że wykonuje Pan umowę o pracę.

Odpowiedź nr 1 z dnia 23 maja 2019 19:01 Zmodyfikowano dnia: 23 maja 2019 19:01 Obejrzało: 298 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.