Umowa na zastępstwo pracownika.

Pytanie z dnia 13 marca 2021

Wiadomość:
Zostałam zatrudniona na stanowisku specjalisty na umowie na zastępstwo. To zastępstwo jest za osobę na macierzyńskim i miało trwać ok. Roku. Po miesiącu mojej pracy dostałam propozycje pracy na niższym stanowisku niż obecne. Powód tego to problem ze znalezieniem osoby na niższe stanowisko. Moje pytanie jest następujące: czy pracodawca może mnie zwolnić jeśli się nie zgodzę na niższe stanowisko? Czy może z zemsty nie przyjąć mnie później do pracy po okresie zastępowania? Niższe stanowisko wiąże się dla mnie z pracą na zmiany i brakiem możliwości rozwoju i awansu. Mam wyższe studia ale także kwalifikacje do pracy na niższym stanowisku.
Dziękuję i pozdrawiam

--

umowa, umowa na zastępstwo, zatrudnienie

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.