Umowa na zastępstwo a ochrona pracy kobiet w ciąży.

Dzień dobry, jestem w 6 MSC ciąży, od niespełna miesiąca przebywam na zwolnieniu lekarskim. Posiadam umowę o pracę na zastępstwo od 1.09.2019 do 31.08.2020. Kilka dni temu poinformowano mnie, że umowa zostanie przedłużona do dnia porodu. Jednak dziś dostałam informację od pracodawcy, że umowa zostaje rozwiązana z dniem 31.08, w związku z czym mam odebrać świadectwo pracy. Osoba, która zastępowałam już w lipcu wróciła na kilka dni do pracy, po czym odeszła na emeryturę. Co w tej sytuacji mogę zrobić? Czy umowa powinna zostać przedłużona? Czy jednak faktycznie mogą rozwiązać że mną umowę? Jeśli mogą, to czy w takiej sytuacji będzie przysługiwało mi świadczenie chorobowe do końca ciąży oraz zasiłek macierzyński?