Umowa na zastępstwo.

Pracuję na umowie zastępstwa (przedłużanej co kilka miesięcy) od września 2020. Zastępowana pracownica wróciła do pracy w marcu 2025. Dalej, od 5 lat wykonuję te same obowiązki. Pomimo jej powrotu szefowa przedłużyła mi umowę na mocy porozumienia stron do 31.08.2025. Porozumienie dotyczyło jednej z umów, bądź przedłużeń, które otrzymałam 21.08.2021. Od tego momentu było jeszcze kilka przedłużeń (umowa zastępstwa na czas określony 2-4 miesiące). Czy w takiej sytuacji to porozumienie ma sens? Czy po tylu latach ciągłej pracy mogę domagać się umowy o pracę, bądź czy ze względu na potencjalną nieważność porozumienia automatycznie otrzymałam taką stałą umowę. Będę wdzięczna za pomoc.