Umowa na zastępstwo.
Pytanie z dnia 29 lipca
Pracuję na umowie zastępstwa (przedłużanej co kilka miesięcy) od września 2020. Zastępowana pracownica wróciła do pracy w marcu 2025. Dalej, od 5 lat wykonuję te same obowiązki. Pomimo jej powrotu szefowa przedłużyła mi umowę na mocy porozumienia stron do 31.08.2025. Porozumienie dotyczyło jednej z umów, bądź przedłużeń, które otrzymałam 21.08.2021. Od tego momentu było jeszcze kilka przedłużeń (umowa zastępstwa na czas określony 2-4 miesiące). Czy w takiej sytuacji to porozumienie ma sens? Czy po tylu latach ciągłej pracy mogę domagać się umowy o pracę, bądź czy ze względu na potencjalną nieważność porozumienia automatycznie otrzymałam taką stałą umowę. Będę wdzięczna za pomoc.
Arkadiusz Malak Adwokat
Sprawy Rodzinne Sprawy Spadkowe Sprawy o Nieruchomości Sprawy Karne
Adwokat Arkadiusz Malak
Daszyńskiego 13/7, 59-700 Bolesławiec
Szanowny Kliencie, Porozumienie z 2021 roku w obecnej sytuacji może być problematyczne. Długotrwałość umów zastępstwa (od 2020 roku) i wykonywanie tych samych obowiązków po powrocie zastępowanej pracownicy podważają zasadność dalszego trwania umowy na zastępstwo. Istnieje duże prawdopodobieństwo, że umowa zastępstwa przekształciła się w umowę na czas nieokreślony. Proponuję zgłębienie tematu potencjalnego roszczenia o ustalenie istnienia stosunku pracy na czas nieokreślony. W razie potrzeby dalszej pomocy, proszę o kontakt z Naszą Kancelarią. Wszelkie informacje o Naszej Kancelarii znajdują się na stronie internetowej: Arkadiusz Malak Kancelaria Adwokacka - Adwokaci Bolesławiec woj. dolnośląskie | Panorama Firm https://share.google/LsO9WUQdjurpJtB1B Pozdrawiam serdecznie. Adwokat Arkadiusz Malak
Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.