Umowa na okres próbny a wypłata wynagrodzenia.
Pytanie z dnia 12 listopada 2019
Pytanie z Prawa Pracy:
W dniu 24.10.2019 r. zaczęłam pracę na okres próbny (UoP) gdzie w umowie mam wpisaną wypłatę do 10 każdego miesiąca. Po tym terminie zwróciłam się z pytaniem czemu nie dostałam wynagrodzenia za przepracowane 6 dni w październiku i usłyszałam, że dostanę pieniądze z kolejną wypłatą za listopad - jako wyjaśnienie dodano że w firmie listy płac są wysyłane do 18 każdego miesiąca a wypłaty są 25 każdego miesiąca mimo że w umowach są terminy do 10. Czy pracodawca ma prawo tak zrobić?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, nie. Pracodawca już teraz powinien wypłacić wynagrodzenie za październikowy okres pracy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...