Umowa na okres próbny a ciąża,
Pytanie z dnia 16 listopada 2020
Witam , mam pytanie . Jestem zatrudniona na umowę o pracę na okresie próbnym 2 miesiące. Jest to moja pierwsza umowa o pracę. 2 tygodnie po podpisaniu umowy dowiedziałam się że jestem w 6 tygodniu ciąży. Kończąc umowę 31.12 będę już w lekko ponad trzecim miesiącu ciąży. Mam już założenia do przejścia na l4 gdyż mam okropne mdłości i zawroty głowy. Jak to wygląda prawnie co do przedłużania umowy ? Pozdrawiam
Aleksandra Nizielska Adwokat (Od 2020)
Kancelaria Adwokacka adw. Aleksandra Nizielska
os. Różane 46C/10, 58-200 Dzierżoniów
Istotne są tu dwie przesłanki: na jaki okres została zawarta umowa o pracę, oraz to, czy w uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży. Rozumiem, że skoro podaje Pani, że 31 grudnia będzie Pani w lekko ponad trzecim miesiącu ciązy, to znaczy, że biegnie już czwarty. Zarazem umowa o pracę na okres próbny przekracza miesiąc, to w takiej sytuacji ulegnie ona przedłużeniu do dnia porodu. Natomiast gdyby się okazało, że w chwili zakończenia stosunku pracy trzeci miesiąc ciąży by nie upłynął, to umowa nie ulegnie przedłużeniu.
Podziękowałeś prawnikowi
Dzień dobry umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
