Umowa na czas określony a ochrona pracownicy w ciąży.

Pytanie z dnia 23 maja 2023

Dzien dobry, mam pytanie odnosnie bycia w ciazy podczas umowy na czas okreslony. W styczniu tego roku zaczelam prace, umowa wygasa mi z ostatnim dniem czerwca. Od lipca zostanie ona przedluzona, prawdopodobnie na kolejne pol roku. Chcialabym zajsc niedlugo w ciaze lecz obawiam sie jak bedzie wygladac moja sytuacja po urodzeniu dziecka. Wiem ze pracodawca nie ma obowiazku przedluzyc mi dalej umowy niz do dnia porodu. Jesli urodze dziecko, rozumiem ze nie przysluguje mi urlop macierzynski a tym samym wynagrodzenie w kwocie 80% wynagrodzenia przez 12 miesiecy okresu macierzynskiego? Prosze o wyjasnienie. Z gory slicznie dziekuje
Pozdrawiam

ciąża, umowa na czas określony, pracownica

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.