Umowa na czas określony a kolejna ciąża.

Pytanie z dnia 15 listopada

Dzień dobry. Obecnie przybywam na urlopie macierzyńskim który kończy się w styczniu, a moja umowa o pracę zawarta jest na czas określony do końca marca 2023 r. Jednakże zaszłam w drugą ciążę i chciałabym się zorientować czy w tej sytuacji pracodawca jest zobowiązany do przedłużenia mi umowy do czasu porodu i czy w przypadku przejścia na zwolnienie lekarskie jest ono płatne 100%? Dziękuję za odpowiedź.

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników


Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.