Umowa na czas określony a ciąża pracownicy.
Pytanie z dnia 20 sierpnia
Witam, obecnie przebywam na L4 od 17 kwietnia tego roku. Moja umowa na czas okreslony kończy sie w listopadzie. Czy jezeli teraz zaszłabym w ciążę to czy moge byc dalej na L4 do dnia porodu czy musialabym wrocic po 6 miesiacach L4 do pracy , przepracowac miesiac i znowu moc byc na L4? Jak to wygląda od strony prawnej?
Jeśli zajdzie Pani w ciążę podczas L4, a umowa na czas określony skończy się w listopadzie, to po ustaniu umowy zasadniczo nie przysługuje zasiłek chorobowy. Jednakże, w przypadku ciąży, zasiłek chorobowy może przysługiwać po ustaniu zatrudnienia, aż do dnia porodu, jeśli spełnione są określone warunki (np. choroba przypada na okres ciąży). Powrót do pracy po 6 miesiącach L4 i ponowne pójście na zwolnienie nie jest konieczne, jeśli choroba jest związana z ciążą i spełnia Pani warunki do kontynuacji zasiłku po ustaniu umowy.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
