Umowa na czas określony a ciąża

Dzień dobry, zgodnie z art. 177 kodeksu pracy, umowa o pracę na czas określony, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Oznacza to, że Pani umowa zostanie przedłużona. Proszę pamiętać o dostarczeniu pracodawcy zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego ciążę. R. pr. Elżbieta Walczak

Dzień dobry, W Pani sytuacji umowa nie tyle „może”, co ulega przedłużeniu z mocy prawa – jeżeli jej koniec przypada po 3. miesiącu ciąży, to zgodnie z art. 177 § 3 Kodeksu pracy przedłuża się automatycznie do dnia porodu (wyjątek dotyczy umowy na zastępstwo). Jeśli ma Pani dodatkowe pytania dot. sprawy, zapraszam serdecznie na konsultację. --- PS. Jeżeli są Państwo usatysfakcjonowani odpowiedzią, będę bardzo wdzięczny za pozostawienie krótkiej opinii na SpecPrawniku oraz w wizytówce Google: https://share.google/hf7saPPpyxKEx0Hi5 To pomaga innym osobom znaleźć rzetelną pomoc prawną. Z góry dziękuję. Adwokat Adrian Gajzler