Umowa na czas określony a ciąża.

Pytanie z dnia 19 listopada

Dzień dobry. W tej chwili jestem na 3 umówię o pracę u jednego pracodawcy, umowa kończy się na koniec grudnia. Jestem prawdopodobnie w ciąży i już zastanawiam się jak postąpić. Chciałabym jak najszybciej poinformować pracodawcę jeśli wieści się potwierdza, mam natomiast obawy czy mogę zostać zwolniona ? Czy pracodawca będzie musiał w styczniu dać mi już umowę na czas nieokreślony mimo informacji o mojej ciąży? Proszę o wyjaśnienie sytuacji. Pozdrawiamy serdecznie

Dzień dobry. 1. Po upływie terminu, na który zawarta została umowa - ulegnie ona rozwiązaniu. W związku z tym pracodawca może nie przedłużyć Pani umowy, a także nie zawrzeć następnej umowy. 2. Umowa stanie się automatycznie umową na czas nieokreślony po upływie 33 miesięcy zatrudnienia na umowę na czas określony. 3. Pracodawca ma obowiązek przedłużyć Pani umowę do dnia porodu w sytuacji, w której umowa o pracę przekracza jeden miesiąc oraz uległaby ona rozwiązaniu po upływie 3. miesiąca ciąży. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Odpowiedź nr 1 z dnia 21 listopada 2022 16:39 Zmodyfikowano dnia: 21 listopada 2022 16:39 Obejrzało: 20 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.