Umowa na czas określony a ciąża.
Pytanie z dnia 19 listopada 2022
Dzień dobry. W tej chwili jestem na 3 umówię o pracę u jednego pracodawcy, umowa kończy się na koniec grudnia. Jestem prawdopodobnie w ciąży i już zastanawiam się jak postąpić. Chciałabym jak najszybciej poinformować pracodawcę jeśli wieści się potwierdza, mam natomiast obawy czy mogę zostać zwolniona ? Czy pracodawca będzie musiał w styczniu dać mi już umowę na czas nieokreślony mimo informacji o mojej ciąży? Proszę o wyjaśnienie sytuacji. Pozdrawiamy serdecznie
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. 1. Po upływie terminu, na który zawarta została umowa - ulegnie ona rozwiązaniu. W związku z tym pracodawca może nie przedłużyć Pani umowy, a także nie zawrzeć następnej umowy. 2. Umowa stanie się automatycznie umową na czas nieokreślony po upływie 33 miesięcy zatrudnienia na umowę na czas określony. 3. Pracodawca ma obowiązek przedłużyć Pani umowę do dnia porodu w sytuacji, w której umowa o pracę przekracza jeden miesiąc oraz uległaby ona rozwiązaniu po upływie 3. miesiąca ciąży. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...