Umowa na czas określony a ciąża.

Pytanie z dnia 03 października

Jestem w ciąży i jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony. Umowa kończy się w lutym 2023, termin rozwiązania ciąży w czerwcu. W lutym mija 36 miesięcy pracy u jednego pracodawcy (wliczając okres próbny). Czy moja umowa zostanie automatycznie przedłużona na czas nieokreślony czy tylko do czerwca? Czy ewentualnie pracodawca może ze mną podpisać umowę w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego?

Dzień dobry, z mocy prawa umowa zostanie przedłużona do dnia porodu, co nie wyklucza oczywiście zawarcia kolejnej umowy za zgodą obu stron. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 3 października 2022 12:47 Zmodyfikowano dnia: 3 października 2022 12:47 Obejrzało: 47 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry. W tej sytuacji umowa przedłuży się do dnia porodu, ale nie przekształci się automatycznie w umowę na czas nieokreślony. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Odpowiedź nr 2 z dnia 3 października 2022 15:39 Zmodyfikowano dnia: 3 października 2022 15:39 Obejrzało: 45 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.