Umowa na czas określony a ciąża.

Pytanie z dnia 17 września

Dzień dobry moja umowa na czas określony kończy się dnia 31 marca. Obecnie jest wrzesień. Co jeśli zaszłabym w ciążę i od razu poszła na zwolnienie z tytułu niezdolności do pracy. Ciąża zagrożona. (moja praca to praca w przedszkolu) czy pracodawca przedłuży umowę? Nawet jeśli idąc na zwolnienie jestem w 4 miesiącu ciąży może mi nie przedłużyć? Co dalej ze świadczeniami do utrzymania.? Pozdrawiam

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników


Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.