Umowa na czas określony a ciąża.
Pytanie z dnia 15 października 2020
Pracuję w firmie dwa lata, aktualnie jestem na trzeciej umowie o pracę na czas określony, która kończy się 30.04.2021 r. Na ten sam dzień tj. 30.04.2021 r. mam wyznaczony termin porodu. Czy pracodawca może zawrzeć ze mną kolejną umowę o pracę, która miałaby być na czas nieokreślony? Czy koniecznie muszę przedłożyć pracodawcy zaświadczenie o ciąży? Czy jeżeli przedłożę takie zaświadczenie to jedyną opcją będzie wydłużenie umowy do dnia porodu? Czy termin ,,przedłużenie umowy do dnia porodu" oznacza wydłużenie do wyznaczonego terminu porodu, w moim przypadku do 30.04.2021 r., czy do dnia faktycznego urodzenia dziecka?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, nic nie stoi na przeszkodzie, by zawarła Pani z pracodawcą umowę na czas nieokreślony, o ile oczywiście taka będzie Państwa wola. Jeśli nie zawrzecie Państwo kolejnej umowy, a urodzi Pani po 30.04.2021 r., umowa zostanie przedłużona do dnia porodu. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...