Umowa na czas określony.

Pytanie z dnia 08 stycznia 2020

Witam.
Właśnie kończy mi się umowa która była zawarta na 2.5 roku. Czy pracodawca powinien poinformować mnie o jej nie przedłużeniu? Jeśli tak to w jakim odstępie czasowym?

Dzień dobry, pracodawca nie musi tego robić. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 8 stycznia 2020 15:59 Zmodyfikowano dnia: 8 stycznia 2020 15:59 Obejrzało: 326 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Witam. Powinien poinformować najpóźniej w dniu zakończenia umowy dotychczasowej. Nie będzie to jednak przedłużenie, lecz zawarcie nowej umowy. Wedle Kodeksu pracy: Art. 25(1) [Zawarcie trzeciej i kolejnych umów na czas określony] § 1. Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 33 miesięcy, a łączna liczba tych umów nie może przekraczać trzech. § 2. Uzgodnienie między stronami w trakcie trwania umowy o pracę na czas określony dłuższego okresu wykonywania pracy na podstawie tej umowy uważa się za zawarcie, od dnia następującego po dniu, w którym miało nastąpić jej rozwiązanie, nowej umowy o pracę na czas określony w rozumieniu § 1. Pozdrawiam

Odpowiedź nr 2 z dnia 8 stycznia 2020 22:46 Zmodyfikowano dnia: 8 stycznia 2020 22:46 Obejrzało: 323 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.