Umowa a ciąża.
Pytanie z dnia 03 sierpnia 2022
Witam. Obecnie pracuje na umowie uaktywniającej która kończy się w sierpniu. Chciałabym podjąć pracę od września na umowę o pracę jednak jestem w 4 miesiącu ciąży. Chciałabym rzeczywiście pracować a nie uzyskać pozorne zatrudnienie jednak obawiam się że miałabym poważne problemy z Zusem. Czy od strony prawnej moje obawy są uzasadnione ? Czuje się na siłach i mam możliwość podjęcia pracy zdalnej , chciałabym pracować do samego rozwiązania jeśli nie będzie żadnych przeciwwskazań ( obecnie lekarz takich nie widzi) jednam mam duże obawy że będę miała przez to duże problemy.
Ciąża to nie choroba - jeżeli jest Pani zdrowa i czuje się na siłach, to powinna Pani pracować. Lekarz nie powinien wystawić L4. Praktyka w Polsce jest inna i lekarze bardzo chętnie wystawiają L4. Może Pani pracować do rozpoczęcia akcji porodowej. Sama praca zdalna - tutaj aktualnie musi się na to zgodzić pracodawca. W najbliższej przyszłości będą się zmieniać przepisy kodeksu pracy co do pracy zdalnej. Z poważaniem r.pr. Paweł Kowalski
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...