Udział w konferencji służbowej po złożeniu wypowiedzenia umowy o pracę

Dzień dobry. 1. Złożenie wypowiedzenia umowy o pracę nie rozwiązuje jej ze skutkiem natychmiastowym. W trakcie biegu okresu wypowiedzenia stosunek pracy nadal trwa, co oznacza, że obie strony zachowują swoje wzajemne prawa i obowiązki wynikające z Kodeksu pracy oraz zawartej umowy. 2. Udział w konferencji służbowej stanowi jednak wykonywanie obowiązków pracowniczych i formę podróży służbowej, która odbywa się na polecenie pracodawcy (art. 100 § 1 oraz art. 77⁵ Kodeksu pracy). Decyzja o wyjeździe należy wyłącznie do pracodawcy. Jeżeli polecenie wyjazdu lub delegacja nie zostały przez pracodawcę cofnięte, a Pani nie została zwolniona z obowiązku świadczenia pracy (art. 36² Kodeksu pracy) ani nie skierowano Pani w tym czasie na urlop wypoczynkowy, wyjazd jest w pełni dopuszczalny i stanowi realizację obowiązków pracowniczych. 3. W sytuacji, gdy pracodawca cofnął zgodę na delegację lub wydał odmienne polecenie służbowe, nie ma Pani możliwości wzięcia udziału w konferencji w charakterze przedstawiciela firmy, niezależnie od wcześniejszych ustaleń i etapu planowania wydarzenia. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Złożenie wypowiedzenia 29.08.2026 nie oznacza natychmiastowego ustania stosunku pracy. Na dzień 03.09.2026 nadal będzie Pani pracownikiem, związanym umową o pracę. Co do zasady, pracodawca może zatem nadal wysłać Panią na konferencję, a Pani z kolei ma prawo i obowiązek uczestniczyć w wydarzeniach służbowych, jeśli tak zdecyduje pracodawca. Decyzja o Pani udziale leży jednak po stronie pracodawcy.