Trzynasta pensja w sektorze publicznym.
Pytanie z dnia 27 lutego 2020
dzień dobry, mam pytanie: pracowałam w urzędzie miasta od 10.06 do 31.12.2019. powinnam po przepracowaniu min pół roku otrzymać 13-tkę (wiadomo że proporcjonalnie, nie za cały rok) przy czym kadrowa twierdzi, że nie nalezy mi się bo w tym czasie byłam 28 dni roboczych (33 kalendarzowe) na opiece a liczy się efektywny czas pracy min 180 dni a nie pozostawanie w stosunku pracy. Podpiera się ustawą : Dz.U.18.1872 USTAWA z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej w której nie ma o tym mowy, czy kadrowa ma rację czy jednak ta 13-tka mi się nalezy?
Marek Jaroch Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat Marek Jaroch
Krakowska 5/602, 15-875 Białystok
Szanowna Pani, kadrowa zapewne opiera się na art. 4 wspominanej ustawy, który z kolei odsyła do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop. W rozporządzeniu tym wskazano, że przy obliczaniu bazy do dalszego wyliczenia wynagrodzenia urlopowego (a w Pani przypadku bazy do ustalenia 13 pensji) nie wlicza się czasu innej, usprawiedliwionej nieobecności w pracy. z wyrazami szacunku, adw. Marek Jaroch
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...