Termin wypłaty wynagrodzenia postojowego przez agencję pracy tymczasowej.

Dzień dobry. 1. Powinien Pan otrzymać wynagrodzenie najpóźniej do 10. dnia miesiąca, zgodnie z jednoznacznym zapisem w umowie. Tłumaczenie koordynatorki, że agencja ma rzekomo 14 dni lub czeka na przelew od zagranicznego kontrahenta, jest bezpodstawne. Zgodnie z zasadami prawa pracy ryzyko gospodarcze i organizacyjne spoczywa wyłącznie na pracodawcy (agencji pracy tymczasowej). Agencja nie ma prawa uzależniać wypłaty należnego Panu świadczenia od tego, czy i kiedy jej kontrahent uregulował własne faktury. 2. Świadczenie za czas przestoju (tzw. postojowe), przysługujące pracownikowi gotowemu do wykonywania pracy, podlega identycznemu reżimowi ochronnemu i terminom jak standardowe wynagrodzenie za pracę. Od 11. dnia miesiąca agencja pozostaje w zwłoce, co oznacza, że ma Pan prawo domagać się wypłaty całej należnej kwoty wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie (art. 481 Kodeksu cywilnego w zw. z art. 300 Kodeksu pracy). Ponadto nieterminowa wypłata wynagrodzenia stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika z art. 282 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, co w przypadku braku niezwłocznej zapłaty uzasadnia złożenie zawiadomienia do Państwowej Inspekcji Pracy. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208