Szykanowanie i nagabywanie współpracowników po rozmowie dyscyplinującej.
Pytanie z dnia 21 października
Osoba w pracy nagabuję pracowników przeciw kierownikowi była rozmowa dyscyplinująca z kierownikiem kierownik pod rygorem odbudowanie zespołu ma 3 msc .jesli nie poprawi relacji zostanie zwolniony przeprosiłam całą załogę i podałam rękę jednak osoba w pracy nadal szykanuje
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- ...