Pytanie z dnia 12 czerwca 2016

Szukam sprawiedliwości po 18 miesiącach pracy w wielkiej firmie budowlanej zostałem zwolniony bez podania przyczyny wypowiedzenie zostało do mnie wysłane na trwającym chorobowym jeden tydzień,a okresem wypowiedzenia został potraktowany mój urlop płatny 10 dni czy mogę z tym coś zrobić pozdrawiam.

Przysługuje prawo dowołania się do sądu pracy i odszkodowanie w wysokości od 2 tygodni do 3 miesiący.

Odpowiedź nr 1 z dnia 12 czerwca 2016 21:43 Obejrzało: 300 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, Rozumiem że umowa była na czas nieokreślony. Jeżeli tak, to jeżeli ją wypowiedziano, to po pierwsze winno uzasadnienie być uzasadnione drugie nie powinno się go wręczać w okresie trwania chorobowego. Może się Pan odwołac do sądu pracy. Prosze tylko pamiętać o obowiazującym terminie

Odpowiedź nr 2 z dnia 13 czerwca 2016 09:57 Obejrzało: 284 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.