Szanowni Państwo.
Zwracam się z uprzejmą prośbą o pomoc prawną w rozwiązaniu problemu związanego z prawidłowym zatrudnianiem na Umowę-Zlecenie w 2017r.
Jestem przedstawicielem Zarządu Społecznego Parkingu Strzeżonego powstałego na terenie osiedla mieszkaniowego w 1987r. Zarząd Spółdzielni Mieszkaniowej przychylił się do wniosku mieszkańców osiedla i wyraził zgodę na powstanie Społecznego Parkingu Strzeżonego. Do roku 2000 parkowanie na terenie Parkingu było bezpłatne, a koszty energii elektrycznej oświetlającej miejsce parkowania ponosiła Sp-nia Mieszkaniowa, a dozór nocny pełnili sami użytkownicy w drodze losowania. W 2000r. Zarząd Sp-ni Mieszkaniowej podjął uchwałę, że będzie pobierał opłatę eksploatacyjną za teren zajmowany przez parking oraz założy dodatkowe liczniki elektryczne na oświetlenie parkingowe, na które będzie wystawiał rachunki dla parkingu. W związku z powyższym oraz plagą kradzieży samochodowych zaistniała konieczność zatrudnienia ochrony parkingu w systemie całodobowym , co wymusiło wprowadzenie miesięcznych opłat parkingowych, z których pokrywane będą koszty eksploatacji parkingu. Zatrudnialiśmy wiec na Umowę-Zlecenie naszych użytkowników-emerytów i rencistów z wynagrodzeniem stałym 500 zł. Brutto. Od momentu wprowadzenia obowiązku oskładkowania Umowy-Zlecenia ryczałt wynosi 700 zł brutto i odprowadzane są składki na ZUS i do US. Obecna Ustawa dotycząca Umowy-Zlecenia w 2017r. nakłada obowiązek wprowadzenia stawki godzinowej w wysokości 12 zł, której wprowadzenie na naszym parkingu jest równoznaczne z likwidacją parkingu, bowiem wpływy z tytułu miesięcznych opłat parkingowych wynoszą 5500 zł, a koszty eksploatacji parkingu wraz z kosztami płac kształtują się na poziomie 5300-5500 zł. Jednym słowem jesteśmy na styku dochodów i kosztów, a podwyżka kwoty na Umowie – Zleceniu wymagałaby drastycznego podniesienia opłat parkingowych, które dziś wynoszą 60,00 zł, a wzrosłyby o ponad 100%. Pragnę zaznaczyć, że użytkownikami naszego parkingu są głownie emeryci i renciści, mieszkańcy osiedla, dla których obecna kwota jest już dość wysoka. W związku z powyższym proszę o sugestie, jak można rozwiązać ten problem, by być w zgodzie z prawem, a jednocześnie nie likwidować parkingu i czterech miejsc pracy. Użytkownicy naszego parkingu już w chwili obecnej sygnalizują nam zaniepokojenie groźbą likwidacji parkingu, bowiem sąsiedni parking na naszym osiedlu podjął decyzję o jego likwidacji ze względu na nową ustawę o umowach-zleceniu, ale my zobowiązaliśmy się wobec naszych użytkowników do szukania rozwiązań zgodnych z prawem, które pozwolą nam nadal funkcjonować na dotychczasowych warunkach płacowych i bez podnoszenia opłat parkingowych.
Bardzo proszę o pomoc w rozwiązaniu powyższego problemu, a za każdą sugestię i wskazanie kierunku działań z góry serdecznie dziękuję. Mam nadzieję, że istnieje jakaś furtka prawna, która takie podmioty, jak Stowarzyszenia, do którego nas zaliczono, mają możliwość dalszego funkcjonowania, bez konieczności stosowania przepisów wspomnianej Ustawy o Umowach-Zleceniu.
Z poważaniem Adam S. – członek Społecznego Zarządu Parkingu.